Príspevok na stravovanie ako alternatíva k stravným lístkom

Od 1. marca 2021 je zamestnancom umožnené vybrať si medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie. Súčasné možnosti zabezpečenia stravovania zamestnancov zostávajú. Naďalej bude v platnosti všeobecná povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zamestnancom stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancom stravovanie najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane […]

Read more